团体工作方法

20世纪40年代之后，团体工作被视为一种社会工作方法，美国团体工作专家们就努力为团体工作寻找一个共同认可的定义。美国团体社会工作专家威尔逊与赖兰 (Wilson and Ryland) 认为：“团体工作是瘦果专业训练的团体工作者，在其所属的机构或社团的支持下，依据团体工作原理与方法，以及工作者对于个人、团体与社会发展为目的的专业工作。”

1949年，美国团体工作者协会(The Association of Group Workers) 的委员会提出了一篇报告，标题是“团体工作者的功能界定”（Definition of the Function of the Group Workers）.这个报告表述了团体工作的目标、功能、方法及一些必备的基本知识等之见的 相互关系。报告中有关团体工作者的目标与功能虽然略显松散，但是已为团体工作方法刻画出了轮廓。1959年美国社会工作教育委员会(Council on Social Work Education) 发表由墨菲(Marjorie Murphy) 所主持的课程研究，其中指出 ：“团体工作是社会工作的方法之一，它通过有目的的团体经验来增进人们的社会功能。”这个定义非常精简，要想从中了解团体工作所服务的对象与方法，是有些难度的，还得进一步解释与补充。

墨菲也提到，学者们对团体工作的看法友谊写一致性的观点，主要体现在以下几个方面：

第一：团体工作是通过团体经验的提供，尽可能挖掘其个人潜能，提高个人的能力，改善人际关系，增强社会功能，实施社会行为等。

第二：团体过是一种基础方法，它可以运用到不同的工作部门中

第三：在团体工作方法里，有意识地使用了工作者与成员的人际关系、成员间的人际关系、成员与团体的关系。及团体活动：充分利用其能力与力量：工作者也依照当时成员的目的、需求、关注与能力来运作。从上述可以墨菲试图从学者专家们的共识中找出一套概括性的定义。而克那普卡(Gisela konopka) 在回顾团体工作发展之后，从她本人的角度给团体工作下了以下定义：“团体工作是社会工作方法之一，它通过有的团体经验，协助个人增强其社会功能，以及更有效的处理个人、团体或社区是的问题。”

我们从克那普卡的这个定义可以看出，这其实是墨菲给社会工作定义的延伸而已。此外美国社会工作者协会1965年出版《社会工作百科全书》认为：“团体工作是一种在面对面的小团体以及通过此团体为个人提供服务的方法，以使在参与团体活动的成员中促成预期的变迁。”这种定义与墨菲的说法很相似。由此可见，团体工作者已习惯于类似的说法来界定团体社会工作了。